fabrizio

Binario 9 e 3/4

BINARIO 9 e 3/4 Il progetto vuole creare opportunità di successo scolastico per gli studenti migranti o fortemente svantaggiati, tema pressante su entrambi i lati della frontiera. Due gli obiettivi: ridurre l’insuccesso scolastico per gli adolescenti migranti o svantaggiati e favorire l’integrazione di questi studenti e delle loro famiglie nelle comunità educative e culturali locali. …

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Farmer 4.0

FARMER 4.0 Farmer 4.0 è un nuovo modello didattico per facilitare la transizione culturale degli imprenditori agricoli verso l’impresa agricola del futuro. Il modello consiste in moduli di formazione (lezioni frontali + sessioni di eLearning) Esperienzialità in ambienti virtuali (modelli 3D in laboratori di Realtà Virtuale) Job Shadowing Coworking intergenerazionale (in FabLabs). il progetto è …

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Progetto FASI

PROGETTO FASI FASI è l’acronimo di Formazione, Accompagnamento, Sensibilizzazione, Inclusione. Con FASI si è sperimentata all’interno delle imprese una cultura generativa per favorire un’inclusione socio lavorativa integrale e personalizzata delle persone disabili -certificate e non. L’innovazione è stata la sperimentazione della figura del Disability Manager, quale facilitatore dei processi di inclusione della diversità per costruire …

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Texere

tEXÉRE Texére è un progetto di educazione alla cura dei minori  e si rivolge ai genitori in una fase critica della loro vita, che rischiano l’esclusione sociale ma non possono dimenticare di dover continuare a tessere i legami con i loro figli e con la società.  La sfida è aiutare a costruire e ricostruire i …

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Rozzano innovazione

ROZZANO INNOVAZIONE L’amministrazione comunale promuove l’innovazione. Dopo una prima un’azione di accompagnamento formativo alla progettazione ed implementazione di progetti innovativi curata da ALTIS Università Cattolica del Sacro Cuore, tutti i dipendenti presentano il loro progetto . Tre commissioni diverse valutano i progetti: la prima commissione è formata da dirigenti dell’Amministrazione comunale, una seconda commissione è …

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People strategy ALTIS – ISA

PEOPLE STRATEGY ALTIS – ISA Percorso formativo  sulla people strategy per neo dirigenti del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco. Progettazione dell’intervento formativo e docenza. Progetto di ALTIS Università Cattolica del Sacro Cuore e Istituto Superiore Antincendio Dipartimento di Vigili del Fuoco, del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile. Vai al sito web

Progetto 100×100

PROGETTO 100X100 Il progetto 100×100 è finalizzato allo scambio di buone pratiche tra la Regione Valle d’Aosta e AFOL Metropolitana, Milano. Attraverso un approccio strutturato con l’utilizzo della cross-fertilization methodology si attiva lo scambio di buone pratiche per l’inserimento lavorativo delle persone disabili e per la gestione dei rapporti con le aziende.