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Intervento per la gestione del piano anticorruzione

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Un’offerta formativa integrata con un percorso formativo generale rivolto a tutti i dipendenti e un percorso formativo specifico rivolto al responsabile della prevenzione e ai referenti e responsabili delle diverse aree di rischio.

Intervento formativo generale rivolto a tutti i dipendenti

 

L’intervento formativo generale, assolve agli obblighi formativi previsti dal piano nazionale anticorruzione, sui temi dell’etica e della legalità, per tutti i dipendenti e collaboratori dell’amministrazione e partecipate. L’intervento formativo generale si propone di evidenziare gli impatti sull’organizzazione e le ricadute operative che devono essere poste in atto in termini di processi organizzativi e di comportamenti individuali dei dipendenti e collaborato.

Contenuti del percorso formativo generale

Aggiornamento delle competenze (approccio contenutistico) e tematiche dell’etica e della legalità (approccio valoriale):

  • agire con un comportamento etico e legale, secondo le indicazioni del codice di comportamento e il codice disciplinare della propria amministrazione;
  • comprendere quali sono i  fattori organizzativi che potrebbero favorire la corruzione;
  • conoscere quali sono i reati contro la Pubblica Amministrazione al fine di attivare comportamenti virtuosi;
  • lavorare con  processi trasparenti come strumento preventivo e di contrasto alla corruzione;
  • saper gestire le azioni previste dal piano di trattamento del rischio.

Intervento formativo specialistico rivolto al responsabile della prevenzione e ai referenti e responsabili delle diverse aree di rischio

L’intervento formativo specifico, assolve agli obblighi formativi previsti dal piano nazionale anticorruzione, con una particolare focalizzazione sulla gestione dei fattori organizzativi che favoriscono  la generazione di potenziali fenomeni corruttivi. La centralità dell’approccio si basa sui processi organizzativi, sul  sistema di monitoraggio e controllo.

Contenuti del percorso formativo specialistico

  • la gestione del piano anticorruzione del proprio ente
  • lavorare per processi e descrivere i processi a rischio con gli strumenti della diagrammazione
  • l’impostazione di un piano di monitoraggio e controllo dei processi
  • la gestione delle segnalazioni e il piano di gestione
  • l’integrazione del piano anticorruzione con il piano performance e il piano della trasparenza
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